Ryes vuelve al trabajo
Desarrollamos estrategias para reducir el costo que dejan las incapacidades, mitigando la desarticulación del sistema integral de las personas a cargo de empleadores.
Ryes vuelve al trabajo
Ryes (rehabilitación integral y ergonomía SAS) nace hace 14 años, y día a día se ha convertido en una empresa líder en rehabilitación integral, reintegro socio laboral, orientación e inclusión ocupacional laboral.
NUESTROS SERVICIOS
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Línea de Prevención primaria
Actuar Preventivamente ante las restricciones generadas por las condiciones del trabajo.
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Predecir el perfil de funcionalidad y del desempeño para personas sanas.
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-Valoración Integral de las personas Sanas.
-Valoración de los cargos según Matriz de riesgos, Ausentismo.
-Entrenamientos en destrezas y habilidades exigidas por el tipo de cargo.
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Línea de Prevención secundaria
Anticipar a través de la gestión de salud los efectos adversos que se pueden generar en los trabajadores por exposición a riesgos Biomecánico.
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Implementar oportunamente acciones pertinentes que mejoren el desenlace.
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-Vigilancia Epidemiologica.
-Evaluación de puestos de trabajo Psicoeducación Virtual con acompañamiento presencialsincronico.
-Entrenamiento en plataforma de habilidades y destrezas del trabajador.
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Línea de Prevención terciaria
MODELO RYES Mejorar el desempeño socioeconómico ocupaciona y laboral de los trabajadores presentistas con secuelas e invalidos.
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Intervenir integralmente al trabajador y su puesto de trabajo para lograr el mayor desempeño de él, la estructuración de parámetros y gestión del reintegro productivo del trabajador.
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Evaluación ocupacional integral del Funcionamiento. Estudio de las exigencias habilidades y destrezas del trabajador Requeridos para la actividad de trabajo adaptada, recortada o cambio de actividad. Programas psicoeducativos programas.
Rocio del Pilar Candia Ospina
Fundadora de RYES, y primera terapeuta ocupacional de Colombia certificada internacionalmente, ha desarrollado un programa único en latinoamérica para lograr disminuir las restricciones que tienen los trabajadores(as), al participar en actividades de la vida diaria.
- Con un modelo centrado en el desempeño ocupacional.
- Con un modelo con base en las capacidades, destrezas, habilidades y aptitudes de cada trabajador.
- Identificando las barreras de adaptación ocupacional generadas por el entorno.
¿CÓMO LOGRAMOS LLEGAR AL FUNCIONAMIENTO, LA DISCAPACIDAD Y LA SALUD PRODUCTIVA?
MODELO RYES
FACTORES DE ÉXITO
- Compromiso y entendimiento gerencial.
- Asignación de recursos y de tiempo.
- SVE OM en fase de Verificación.
- Apertura a iniciativas.
- Articulación de las áreas interrelacionadas.
- Complementar acciones existentes.
ELLOS TRABAJAN DE NUESTRA MANO
